Ayuda y Soporte - Get on Board

Encuentra respuestas a tus dudas más frecuentes al usar Get on Board.

    ¿Puedo volver a abrir un proceso existente?

    ¿Qué diferencia hay entre relanzar y reabrir un proceso?

    Si postulo a un empleo, ¿puedo enviar mensajes a la empresa?

    ¿Cuál es la diferencia entre "interesados" y "postulantes" en mi proceso de selección?

    ¿Puedo invitar a un profesional a postular a mi anuncio?

    ¿Cuáles son los requisitos para publicar en Get On Board?

    ¿Cuánto tiempo demoran en informar si quedé seleccionado en un proceso al que postulé?

    ¿Hay que pagar para buscar empleos en Get On Board?

    ¿Cómo puedo postular a empleos de tecnología en Get on Board?

    ¿Por qué han rechazado mi anuncio?

    Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?

    ¿Qué tipo de empleos puedo encontrar en Get On Board?

    ¿Qué pasa si pago un desbloqueo o Boost y el anuncio no es exitoso?

    ¿Dónde puedo acceder a mis facturas o comprobantes de compra?

    Cuando creo un proceso de selección, ¿qué tanto detalle debo incorporar en la descripción del cargo?

    ¿Qué significa refrescar la fecha de mis empleos?

    ¿Existen planes especiales en Get On Board para entidades sin fines de lucro como Fundaciones?

    Si borré mi postulación a un anuncio, ¿puedo recuperarla o volver a postular al mismo proceso?

    ¿Por qué  es tan importante contactar a los profesionales directamente en Get on Board?

    Necesito que me devuelvan el dinero de mi compra. ¿Cómo hago?

    ¿Qué sucede cuando se cierra un proceso de selección?

    ¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

    ¿Cómo puedo mejorar mi página de Trabaja con Nosotros?

    ¿Puedo dar de baja la cuenta de mi empresa?

    ¿Puedo modificar los tags de una publicación?

    ¿Cuántas veces puedo refrescar la fecha de un anuncio si adquiero Boost?

    Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

    ¿Cuántos usuarios puedo tener en mi  cuenta de empresa?

    ¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

    ¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

    ¿Puedo reportar a una empresa si no cumple con lo ofrecido en su anuncio?

    ¿Puedo eliminar mi perfil como profesional?

    ¿Qué es Talent Database?

    Si desbloqueo un proceso de selección, ¿cuántas veces puedo refrescar la fecha?

    ¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

    ¿Puedo acceder directamente a los datos de contacto  en Talent Database?

    ¿Cómo se calculan los rangos de salario requeridos para publicar un empleo?

    ¿Ofrecen un servicio de reclutamiento TI realizado por Get on Board?

    ¿Los postulantes pueden ver la información que ingreso en las Notas?

    ¿Cuánto tardan en publicar un empleo desde que se envía a revisión?

    ¿Cómo se consume el saldo del pack de publicaciones que compré?

    ¿Qué diferencia hay entre comprar Boost y comprar un desbloqueo?

    ¿Qué significa desbloquear un empleo?

    ¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

    ¿Puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

    ¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

    ¿Cómo funciona el algoritmo de Get on Board para encontrar talento tecnológico?

    ¿Qué tipo de empleos puedo publicar en Get on Board?

    ¿Cuáles son las formas de pago disponibles?

    ¿Debo pagar para publicar empleos en Get on Board?

    ¿Los empleos se publican automáticamente, o pasan por un proceso de revisión?

    ¿Qué es Boost?

    ¿Qué diferencia hay entre los roles de usuario en una cuenta de empresa?