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Encuentra respuestas a tus dudas más frecuentes al usar Get on Board.

    ¿Los empleos se publican automáticamente, o pasan por un proceso de revisión?

    En Get on Board, todos los empleos publicados pasan por un proceso de revisión por parte de nuestro equipo editorial, de acuerdo con nuestra política de moderación

    Esto tal vez te resulte poco familiar, dado que no hay muchos otros portales de empleos que lo hagan. Parte del éxito de Get on Board como portal de reclutamiento tecnológico es que los profesionales confían en nuestro criterio seleccionando y filtrando empleos.

    La revisión es cuidadosa y manual, y ocurre en horarios de oficina. Es por esto que  pueden pasar unas cuantas horas desde que envías el aviso a publicación hasta que es aprobado y publicado por nosotros.

    Si consideramos que el empleo requiere cambios, te enviaremos un correo notificándote de las razones de los cambios y algunas sugerencias para mejorar el anuncio.

    El anuncio aparecerá en tu tablero marcado como "necesita cambios" o "rechazado":

    En dicho caso, deberás realizar los cambios que te solicitamos y volver a enviarnos el anuncio para su revisión.

    Si tienes dudas sobre cómo implementar nuestras sugerencias para un aviso, por favor escríbenos mediante el chat o a nuestro correo.

    Tags: Empresas, Moderación, Publicación de empleos