Ayuda y Soporte

Encuentra respuestas a tus dudas más frecuentes al usar Get on Board.

    ¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

    Los planes de suscripción de Get on Board están especialmente  pensados para empresas que están en fase de expansión de sus equipos tecnológicos y que tienen necesidades de contratación que ya no son esporádicas:

    • Necesitan reclutar más de 5 personas de perfil  tecnológico al año
    • Están continuamente contratando los mismos  perfiles y necesitan empleos siempre abiertos
    • Tienen frecuentemente búsquedas  urgentes o con tiempos muy cortos

    Los planes de suscripción de Get on Board ofrecen las siguientes ventajas:

    • Ahorros considerables en comparación a las publicaciones individuales.   
    • Empleos siempre activos.  Al comprar publicaciones individuales, sólo se puede refrescar la fecha durante los primeros 30 días de publicada. Los planes de suscripción no tienen ese límite; todos los empleos que crees mientras tu suscripción esté activa podrán refrescarse indefinidamente.
    • Todos los empleos que crees se desbloquean automáticamente.
    • Talent Database, que permite buscar, filtrar y enviar invitaciones a nuestra base de datos completa de miles de profesionales en todo Latinoamérica, en constante crecimiento.

    Los planes de suscripción Recruiter, Corporate y Unlimited tienen además las siguientes ventajas:

    Tags: Empresas, Herramientas para reclutar, Publicación de empleos, Reclutadores, Talent Database, Planes de suscripción