Ayuda y Soporte - Get on Board | Empresas

Encuentra respuestas a tus dudas más frecuentes al usar Get on Board.

    ¿Es necesario crear una cuenta empresa por país?

    ¿Qué pasa si compro un plan y luego quiero hacer un upgrade?

    ¿Puedo modificar el link de mi anuncio?

    ¿Puedo volver a abrir un proceso existente?

    ¿Qué diferencia hay entre relanzar y reabrir un proceso?

    ¿Cuál es la diferencia entre "interesados" y "postulantes" en mi proceso de selección?

    ¿Puedo invitar a un profesional a postular a mi anuncio?

    ¿Cuáles son los requisitos para publicar en Get On Board?

    ¿Por qué han rechazado mi anuncio?

    Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?

    ¿Qué pasa si pago un desbloqueo o Boost y el anuncio no es exitoso?

    ¿Dónde puedo acceder a mis facturas o comprobantes de compra?

    Cuando creo un proceso de selección, ¿qué tanto detalle debo incorporar en la descripción del cargo?

    ¿Qué significa refrescar la fecha de mis empleos?

    ¿Por qué  es tan importante contactar a los profesionales directamente en Get on Board?

    Necesito que me devuelvan el dinero de mi compra. ¿Cómo hago?

    ¿Qué sucede cuando se cierra un proceso de selección?

    ¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

    ¿Cómo puedo mejorar mi página de Trabaja con Nosotros?

    ¿Puedo dar de baja la cuenta de mi empresa?

    ¿Puedo modificar los tags de una publicación?

    ¿Cuántas veces puedo refrescar la fecha de un anuncio si adquiero Boost?

    Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

    ¿Cuántos usuarios puedo tener en mi  cuenta de empresa?

    ¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

    ¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

    Si desbloqueo un proceso de selección, ¿cuántas veces puedo refrescar la fecha?

    ¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

    ¿Puedo acceder directamente a los datos de contacto  en Talent Database?

    ¿Cómo se calculan los rangos de salario requeridos para publicar un empleo?